Amigos Toastmasters:

Que la paz, el amor y la alegría reine en sus hogares esta navidad.

Su amigo:

Hipólito Yáñez
Gobernador del área 30
“Trabajar unidos es el éxito”

Cada  vez que leo un libro de oratoria o un manual, pareciera que estuvieran escritos para que me convenciera totalmente de que todo está dicho en esta materia. Métodos establecidos, consejos prácticos sobre modulación de la voz, movimiento corporal, uso del micrófono y selección y estructura adecuada de temas, son algunos de los tópicos abordados con frecuencia para la preparación de un verdadero orador. Resulta cómodo aprender de alguien dichos consejos para después, en la medida de sus posibilidades, llevarlos a la práctica, pero se ha preguntado… ¿qué podría aportar usted a la oratoria?
Muchos dirán que podrían aportar poco por no contar con la experiencia necesaria, algunos otros argumentarán su falta de tiempo para proponer un método “innovador”, unos más se escudarán en el confort al decir que todo está escrito.
Parece increíble, pero cada vez usamos menos nuestra imaginación, nos limitamos y no nos consideramos capaces de contribuir al crecimiento de la comunicación, quizá, por ser adultos, buscamos respuestas complicadas y elaboradas, pero dejamos a un lado aspectos tan importantes como la creatividad, la imaginación y la simplicidad, que generalmente exploramos en nuestra primera etapa de nuestra vida: la infancia.
A veces tenemos respuestas a nuestro alcance, claras y directas, tan claras que basta con voltear a nuestro alrededor y a nuestro interior, para darnos cuenta que en verdad podemos ser capaces de lo que queremos, inclusive de aquello que pareciera imposible. Y precisamente así surgió esta idea, que pudiera considerarse en primera instancia algo loca, pero antes de agregar más calificativos, mejor lo dejaré a su consideración: ¿Existe alguna similitud entre un torero y un Toastmaster?   La respuesta inmediata muy probablemente sea ¡no!, pero hubo alguien que me convenció de lo contrario, me refiero a un socio fundador del club al cual pertenezco, Manuel Rodríguez Orduña, cronista taurino y experimentado Toastmaster, que con sus más de 70 años de vida es ejemplo en cada una de nuestras sesiones, dispuesto siempre a colaborar, a aportar y a admirarse de las nuevas generaciones de oradores.
Más allá de entrar en polémica sobre el tema taurino, permítase conocer esta interesante analogía, que seguramente le ayudará a realizar una gran faena cada vez que presente un discurso.

• Torero: Ser y sentirse torero es practicar y dominar un arte que explora las mejores cualidades de un ser, es necesario contar con inspiración, ritmo, vocación, aptitud, valor, inteligencia, gracia, tesón, pundonor, ambición y suerte. Cada tarde, al enfrentar a una fiera, sale a vivir o a morir. Un Toastmaster también se entrega por completo cada vez que pronuncia un discurso, se enfrenta con gallardía a su nerviosismo, lo domina y aprende a manejarlo, literalmente morimos en el escenario para dar lo mejor de sí.

• Traje de luces: Es la vestimenta adecuada para cada ocasión. Es sentir la adrenalina que nos dice que la hora de entrar al ruedo se aproxima. Muestre siempre elegancia y porte.

• Plaza: Es el escenario en donde se desenvuelve el orador, es donde se vierte todo el aprendizaje adquirido participación tras participación para llegar a la consagración. Siempre es motivador contar con “plaza llena” en cada sesión, pero recuerde que no siempre su mejor faena se dará en esta situación, ponga usted el mismo empeño si asisten tres, diez o cincuenta personas.

• Cartel: Es donde se anuncian los alternantes, se acostumbra en los clubes Toastmasters imprimir un programa de la sesión, realizado previamente por el Vicepresidente educativo, donde es importante balancearlo con oradores experimentados y novatos.

• Paseíllo: Es el recorrido que se hace desde su lugar hasta el escenario, ese momento mágico y único en el cual debe de concentrar su energía y mentalizarse que logrará un discurso excelente. Usted sabe que al dar sus primeros lances (palabras) los convertirá en inspiración y luego en arte.

• Tercios: Son las partes fundamentales de su discurso, apertura, cuerpo y conclusión.

• Capote: Es la forma y recursos con los que cuenta para atraer la atención de su auditorio, sea creativo y no limite su imaginación para esto. Si es necesario brincar o gritar, hágalo, nunca se detenga en experimentar algo diferente.

• Cornadas: Existen cornadas que te ayudan y otras que te matan. La intensa preparación de sus discursos las evitan. Cuando exista algún tropiezo en nuestras presentaciones, es importante tener el coraje suficiente para levantarse y seguir. Una mala evaluación o un comentario inoportuno puede ser una cornada fatal, la cual ocasione que ese socio se sienta destrozado, fracasado y muy seguramente ya no regrese al club.

• Banderillas: Son los adornos que pone a su discurso, ya sea con algún objeto muestra, anécdotas o simplemente su estilo propio.

• Brindis: Sería bueno experimentar brindar su participación a una persona en especial o en general a su público, los hará sentir especiales y tomados en cuenta. Explore el interactuar con su auditorio, haciéndolos partícipes de su discurso.

• Estocada: Es la culminación de su faena, será el último sabor de boca con el cual se quede el auditorio. Para esto es importante encontrar la mejor forma de cerrar su discurso, ya sea una frase, transmitir una emoción o buscar un final inesperado, así será recordado por mucho tiempo en la mente del público; busque algo memorable.

• Juez de plaza: En este caso es su evaluador, es la autoridad correspondiente para indicarle recomendaciones y resaltar sus habilidades. Seguramente habrá otros socios que le harán observaciones, tómelas en cuenta y aproveche sus áreas de oportunidad para crecer como orador.

• Trofeos: Generalmente esperamos el reconocimiento por nuestro desempeño en el ruedo, ya sea con el aplauso de los escuchas o simplemente el darnos por satisfechos que hubo alguien en nuestro auditorio al cual tu mensaje lo motivó, lo hizo reflexionar o simplemente se sintió identificado con cierta situación.

Ahora tiene todo lo indispensable para realizar su mejor faena como Toastmaster, tener tardes gloriosas en el ruedo con imaginación, valor y creatividad. Nadie pensará lo duro del camino recorrido, ni en el riesgo de los lances, tan solo se disfrutará el momento y será levantado en hombros por su público.
Recuerde que la fiesta es brava…. y el orador también. ¡Olé!

José Hipólito Yánez Adame, ACB-CL, es diseñador gráfico independiente y catedrático de la Universidad La Salle, socio del club Pioneros de La Laguna 4463 de Torreón, Coahuila, México.

Así como cada nación del mundo posee una cultura que la identifica y distingue de las demás, en Toastmasters también estamos desarrollando una cultura, y esa cultura comenzó a escribirse desde que se inicio el movimiento Toastmasters en una ciudad del estado de California, (E.U.A.).

Muchos de los socios y socias que asisten a los clubes de todo el mundo son altamente influenciados por la personalidad de dicho grupo de socios, por el grado de responsabilidad de los socios, por los deseos de superación, por su trabajo en equipo y sobre todo por el interés que se muestra por el sincero avance de las personas interesadas en pertenecer a la organización Toastmaters. Y bien, ustedes se preguntaran: ¿y de que manera son influenciadas estas personas ?,    muy sencillo, basta con mencionar que el niño aprende observando a los adultos y en la mayoría de sus actitudes podemos observar hábitos que pertenecieron o pertenecen a sus progenitores. Lo mismo ocurre en los clubes Toastmasters, si un nuevo socio es bien orientado y se le inculcan clara y firmemente los valores que promueve nuestra gran organización podemos asegurar que ese nuevo socio es garantía de éxito y que será un ejemplo a seguir en cualquier lugar que realice una labor, ya sea laboral, social, familiar, comunitaria, etcétera.

Promovamos entonces, las buenas conductas, actitudes y hábitos, ya que de ello depende el éxito o el fracaso de un club Toastmaster. Cuando un club comienza a decaer es signo de falta de compromiso, de falta de interés, principalmente de la mesa directiva de dicho club, ya que  ellos son la cabeza y lideres del equipo que conforman este grupo de socios.

Es por ello que cada uno de nosotros estamos contribuyendo a crear un nuevo panorama Toastmasters a gran escala. Los tiempos ya no son los mismos que cuando esta organización comenzó a expandirse. Hoy tenemos a nuestra disposición los avances tecnológicos que nos facilitan la eficiencia de la comunicación efectiva. Comencemos a crear una Nueva Cultura dentro de nuestra misma organización…

Oscar Ruiz
Gobernador área 18

‘’ Por una Nueva Cultura Toastmasters ‘’

• La crisis es la mejor bendición que puede sucederle a personas y países porque la crisis trae progresos.

• La creatividad nace de la angustia como el día nace de la noche oscura.

• Es en la crisis que nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias.

• Quien supera la crisis se supera a sí mismo sin quedar “superado”.

• Quien atribuye a la crisis sus fracasos y penurias violenta su propio talento y respeta mas a los problemas que a las soluciones.

• La verdadera crisis es la crisis de la incompetencia.

• El inconveniente de las personas y los países es la pereza para encontrar las salidas y soluciones.

• Sin crisis no hay desafíos, sin desafíos la vida es una rutina, una lenta agonía.

• Sin crisis no hay méritos.

• Es en la crisis donde aflora lo mejor de cada uno, porque sin crisis todo viento es caricia.

• Hablar de crisis es promoverla, y callar en la crisis es exaltar el conformismo. En vez de esto trabajemos duro.

• Acabemos de una vez con la única crisis amenazadora que es la tragedia de no querer luchar por superarla.

Albert Einstein

Por años después de aquel accidente, no puedo poner un pie sobre un avión sin  una medicación muy fuerte. Estaba a merced de mis miedos. Entonces pensé en lo que  hacemos en Toastmasters. Como nuestra visión tan acertadamente dice, damos a la gente  el valor para cambiar!, ¿De qué forma?, Semana tras semana en las sesiones de nuestros clubes.  Mediante nuestras exposiciones practicamos lo que más nos incomoda hacer. Podemos tener   dificultades al principio, pero nuestros compañeros nos dicen:
“Puedes hacerlo!, Inténtalo de esta manera.”. Entonces practicamos  más. Poco a poco  dejamos a un lado nuestras notas. Salimos del atril. Cada vez que lo hacemos, ganamos mayor   confianza. Con el tiempo esa confianza se transforma en valor. Ese valor nos permite vencer  nuestros miedos.

Esa es la razón por la cual he elegido como mi tema este año “Toastmasters: El valor para vencer!”.  Todos venimos a Toastmasters con algo que queremos vencer. Probablemente no en escala de  un aterrizaje de emergencia, pero los miedos son igual de reales!. Podemos tener miedo  de hablar con nuestros clientes, conducir una reunión o de creer en nosotros mismos.

Compañeros Toastmasters, es un honor para mí más allá de las palabras, que   hayan puesto su fe en mí para dirigir esta organización este año. Estaría mintiendo si dijera  que no tenía un poco de miedo! Pero como Peter McWilliams escribió:

“Acerquence al borde,” él dijo.
Ellos dijeron, “Tenemos miedo.”
“Acerquence al borde,” él dijo.
Se acercaron.
Él les empujo…
Volaron.

Mi reto para todos nosotros este año es llegar al borde de nuestros miedos y permitir que  nuestros compañeros nos empujen. Con ese empujón volaremos, dándonos el valor para vencer!

Jana Barnhill, DTM, Orador Acreditado
Presidente Internacional

Septiembre 2008, revista Toastmasters.

Traducido por: Club Pioneros de La Laguna.